上海的事業單位的退休案例比較少， 我手頭上的這個案例雖然是2022年退休的， 但是大體的退休流程是相同的， 不同的只是每年的養老金計發基數與每年發放的比例不同， 在分享的過程的，小編會指出不同的地方。

我們把這位退休人員稱為周先生吧。 周先生全部工作年限是42年， 其中視同繳費年限是34年3個月，也就是34.25年。他的實際繳費年限是7年9個月，也就是9.75年。

【資料圖】

小伙伴們肯定在想，周先生的視同繳費年限怎么這么長， 是的，事業單位的退休人員， 他們的視同繳費年限是截止到2014年的， 而一般的國企員工的視同繳費年限， 在上海是1992年底之前的年限， 在全國的其他地方，視同繳費年限的截止實際也不同。

周先生退休時候的職稱是中級技術職稱， 退休時候的薪級是8-42級。

周先生退休時候的身份是： 義務教育教師。

他的視同繳費指數是1.5420. 他的平均繳費指數是1.6184.

退休時個人賬戶的養老金本息余額是： 137573.80 元。

退休時個人職業年金賬戶是162420.90 元。

按照老方案計算的月基本養老金供參考：

崗位工資： 803元；

薪級工資： 918 元；

計發比例： 90%；

糧油補貼： 6元；

國辦發（2015）號增資： 350 元；

月補貼標準： 3860 元；

職務（稱）升級差額： 53.80 元；

老方案計算月基本養老金合計： 7199.30 元；

新方案計算月基本養老金：

1.基礎養老金： 5684.6 元；

2.過渡性養老金： 5459.7 元；

3.個人賬戶養老金：989.8 元；

4.月基本養老金合計： 12134.10 元。

5.按月計發職業年金的金額： 1168.5 元。 （相當于職業年金分139個月領完）

6.新老年金的比較差額： 6103.3 元。　

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